职位名称：	主管
职位性质：	全职
招聘部门：	技术中心
招聘人数：	1
学历要求：	大学本科及以上学历
工作经验：	5年以上光电行业工作经验
薪资待遇：	面议
发布日期：	2013/3/21 12:04:51
截止日期：	2013-5-30
具体要求：	职位描述： 一、技术发展战略规划与实施 1.组织编制、修订与实施公司技术发展战略规划，将执行情况及时反馈给相关领导； 2.负责公司新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求； 二、技术管理制度建设 1.  组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批； 2.  技术管理制度经领导审批后严格执行； 三、技术信息调研分析 1.关注国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势； 2.定期准确向领导和相关部门提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持； 四、技术创新 1.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与集团体系内有关单位、政府部门保持密切联系，促进新技术、新产品立项； 2.  根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施； 3.负责组织研究先进技术，形成技术积累； 4.技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训 五、技术交流、技术合作与技术引进 1.组织与国内外企业、科研院所的技术交流，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系； 2.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力； 3. 组织所引进新技术的消化工作，按照公司的实际情况组织编制新技术的工艺文件 4. 组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题 六、技术与工艺管理 1.  组织对技术与工艺操作规程的研究，制定各项技术、工艺标准，编制公司企业标准； 2.  加强对生产体系（直属或外协工厂）的生产技术、工艺进行管理与指导 3.  组织处理生产中出现的有关技术问题，负责重大产品批次质量问题技术分析； 七、技术支持 1.  参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调； 2.组织参与客户培训，为客户提供电话或现场技术指导和服务，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题； 2.负责组织公司内部技术交流与培训，为市场部售后服务提供技术支持； 3.  协助人力资源部对相关员工进行技术培训； 八、其他管理职责 1.  收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档； 2.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导； 3.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 4.积极完成上级交办的其他工作任务。 人员要求： 专业要求： 电气工程/光电技术等相关专业。 学历要求： 大学本科及以上学历。 工作年限： 5年以上光电行业工作经验。 相关年限： 3年以上光电/照明行业技术管理经验。 经验倾向： 1.熟悉了解光电行业相关的技术标准，法律法规，国家政策等； 2.有LED照明知名企业同等岗位工作经验者优先。 年龄期望： 不限 性别期望： 男 能力倾向： 具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力、人际沟通能力、团队领导能力。 专业资质： 具有中级专业技术职务任职资格。 培训经历： LED/光电行业专业技术知识、技术管理、研发管理、项目管理等。 语言特长： 1.流利的中文口头与书写能力； 2.英文四级以上。 计 算 机： 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件。 综合条件： 思路开阔，逻辑思维能力强；工作认真仔细，责任心强；执行力强；具备良好的团队合作意识、职业道德和心理素质。