职位名称: | 总监 |
职位性质: | 全职 |
招聘部门: | 经营管理部 |
招聘人数: | 1 |
学历要求: | 大学本科及以上学历 |
工作经验: | 具有相关行业5年以上经历 |
薪资待遇: | 面议 |
发布日期: | 2013-03-21 10:26:54 |
截止日期: | 2013-4-30 |
具体要求: | 职位描述: 一、负责健全集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理等方面的制度和流程 1.组织构建集团公司制度体系并进行日常监控、优化; 2.负责集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理等方面的制度和流程,并根据 情况进行修改和完善,组织、监督、检查集团各项经营管理制度和流程的执行情况; 3.指导各分子公司制定经营计划管理、部门绩效管理等方面的制度和流程并进行监督,随时向 上级领导反馈意见。 二、全面参与公司经营决策与管理 1.参与制定公司发展战略规划,组织并参与公司市场营销、财务、采购、人力资源等职能战略 的制定;归集内部外部信息,为公司决策提供依据和建议; 2.参与公司并购业务、重大项目的筹建与规划; 3.负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案; 4.参与公司市场营销、财务、采购、人力资源等重大问题的决策。 三、组织集团经营计划管理工作 1.根据集团的发展战略,组织编制集团年度经营计划; 2.组织审核、汇总集团各部门及各分子公司季度经营计划,编制集团季度经营计划; 3.组织对集团年度及月度经营计划的执行情况进行监督,组织对偏差进行分析并提出改进建议。 四、组织集团各部门及分子公司的绩效考核工作 1.组织制定集团各部门及分子公司的年度经营管理目标,并签订目标管理责任书; 2.组织对集团各部门及分子公司进行目标责任制考核,将考核结果报集团人力资源部和财务部; 3.组织制定集团各部门及分子公司季度绩效考核指标,收集考核数据,提出考核意见。 五、组织集团的综合统计工作 1.组织集团经营信息的汇总与统计分析; 2.组织编制、报送集团内外的各种统计报表。 六、组织集团的经营分析工作 1.组织收集公司的经营信息并定期编制经营状况分析报告; 2.参与公司每月的经营情况分析会。 七、组织集团的合同管理工作 1.组织拟定集团公司合同范本; 2.组织进行集团合同文本内容和经营风险审核把关; 3.组织对合同签订、履约情况进行监督、检查; 4.参与重大经济合同的谈判、起草和审定。 八、负责部门内部管理 1.根据集团的发展战略及经营计划的要求制定本部门的年度工作计划,并组织实施; 2.根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划,并做出总结; 3.负责本部门内部工作任务分派,指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况; 4.负责下属员工的绩效考核和评估、职业生涯指导、能力开发指导和培训安排; 5.负责制订部门费用预算计划,审核和控制费用开支; 6.协调本部门与其它部门的关系。 九、积极完成上级交办的其他任务 人员要求: 专业要求: 经济管理、工商管理、金融、财务管理等相关专业。 学历要求:大学本科及以上学历。 工作年限: 具有相关行业5年以上经历。 相关年限: 3年以上同等岗位工作经验。 经验倾向: 熟练掌握企业管理、项目管理、财务管理、战略管理等管理知识,熟悉汽车、机械、建筑等行业、政策法规,熟悉国家相关经济法律法规。 年龄期望: 35岁以上。 性别期望: 男女不限。 能力倾向:具备很强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、书面表达能力、领导指挥能力。 专业资质: 会计师、精算师等证照 培训经历: 统计分析、决策分析、逻辑分析 语言特长: 1.流利的中文口头语书写能力; 2.英文四级以上,六级以上优先。 计 算 机: 能够熟练使用计算机,熟练使用常用办公软件。 综合条件: 工作认真仔细,责任心强;具备良好的职业道德和心理素质;具有客观价值观。 |