职位名称：	总监
职位性质：	全职
招聘部门：	经营管理部
招聘人数：	1
学历要求：	大学本科及以上学历
工作经验：	具有相关行业5年以上经历
薪资待遇：	面议
发布日期：	2013/3/21 10:26:54
截止日期：	2013-4-30
具体要求：	职位描述： 一、负责健全集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理等方面的制度和流程 1.组织构建集团公司制度体系并进行日常监控、优化； 2.负责集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理等方面的制度和流程，并根据 情况进行修改和完善，组织、监督、检查集团各项经营管理制度和流程的执行情况； 3.指导各分子公司制定经营计划管理、部门绩效管理等方面的制度和流程并进行监督，随时向 上级领导反馈意见。 二、全面参与公司经营决策与管理 1.参与制定公司发展战略规划，组织并参与公司市场营销、财务、采购、人力资源等职能战略 的制定；归集内部外部信息，为公司决策提供依据和建议； 2.参与公司并购业务、重大项目的筹建与规划； 3.负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案； 4.参与公司市场营销、财务、采购、人力资源等重大问题的决策。 三、组织集团经营计划管理工作 1.根据集团的发展战略，组织编制集团年度经营计划； 2.组织审核、汇总集团各部门及各分子公司季度经营计划，编制集团季度经营计划； 3.组织对集团年度及月度经营计划的执行情况进行监督，组织对偏差进行分析并提出改进建议。 四、组织集团各部门及分子公司的绩效考核工作 1.组织制定集团各部门及分子公司的年度经营管理目标，并签订目标管理责任书； 2.组织对集团各部门及分子公司进行目标责任制考核，将考核结果报集团人力资源部和财务部； 3.组织制定集团各部门及分子公司季度绩效考核指标，收集考核数据，提出考核意见。 五、组织集团的综合统计工作 1.组织集团经营信息的汇总与统计分析； 2.组织编制、报送集团内外的各种统计报表。 六、组织集团的经营分析工作 1.组织收集公司的经营信息并定期编制经营状况分析报告； 2.参与公司每月的经营情况分析会。 七、组织集团的合同管理工作 1.组织拟定集团公司合同范本； 2.组织进行集团合同文本内容和经营风险审核把关； 3.组织对合同签订、履约情况进行监督、检查； 4.参与重大经济合同的谈判、起草和审定。 八、负责部门内部管理 1.根据集团的发展战略及经营计划的要求制定本部门的年度工作计划，并组织实施； 2.根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划，并做出总结； 3.负责本部门内部工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况； 4.负责下属员工的绩效考核和评估、职业生涯指导、能力开发指导和培训安排； 5.负责制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支； 6.协调本部门与其它部门的关系。 九、积极完成上级交办的其他任务 人员要求： 专业要求： 经济管理、工商管理、金融、财务管理等相关专业。 学历要求：大学本科及以上学历。 工作年限： 具有相关行业5年以上经历。 相关年限： 3年以上同等岗位工作经验。 经验倾向： 熟练掌握企业管理、项目管理、财务管理、战略管理等管理知识，熟悉汽车、机械、建筑等行业、政策法规，熟悉国家相关经济法律法规。 年龄期望： 35岁以上。 性别期望： 男女不限。 能力倾向：具备很强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、书面表达能力、领导指挥能力。 专业资质： 会计师、精算师等证照 培训经历： 统计分析、决策分析、逻辑分析 语言特长： 1.流利的中文口头语书写能力； 2.英文四级以上，六级以上优先。 计 算 机： 能够熟练使用计算机，熟练使用常用办公软件。 综合条件： 工作认真仔细，责任心强；具备良好的职业道德和心理素质；具有客观价值观。