职位名称：	副总经理
职位性质：	全职
招聘部门：	营销中心
招聘人数：	1
学历要求：	大学本科及以上学历
工作经验：	具有8年以上市场营销、市场管理经历
薪资待遇：	全职
发布日期：	2013/3/21 11:15:55
截止日期：	2013-5-30
具体要求：	职位描述： 一、参与公司发展战略规划及重大经营决策 1.参与公司发展战略规划、年度经营目标和计划的制定，并从市场营销的角度提出相关建议； 2.参与公司年度预算的制定工作，以及年底预算执行情况的审核工作； 3.参与公司重大人事、财务、经营的决策工作，并对总经理的工作提供参谋意见。 二、负责公司的营销规划，为公司发展战略的制定提供决策支持 1.根据公司整体发展战略，组织制定与修订公司中长期营销战略规划，审核分子公司及区域 市场的营销规划与实施计划； 2.根据公司年度经营计划和目标，制定公司年度市场营销、市场开发计划，经会审后付诸实施； 3.审核营销中心各子系统的工作计划、运行模式与实施方案，引导营销管理工作的方向与进度， 识别风险，对分子公司、区域公司以及下属部门进行适时指导与修正； 4.关注国内外经济形势、金融政策的调整以及行业发展动态，对公司的经营提出方向性的建议； 5.主持市场信息归集与分析工作，组织公司产品与竞争对手产品的市场对比调查，提供市场 运作的调整与优化建议； 6.制定和贯彻公司的产品市场竞争策略，对公司产品的价格浮动提出建议。 三、负责组织实施公司的营销计划 1.将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体计划之中，并负责组织实施； 2.根据公司整体的年度营销计划，组织各体系制定各自的年度计划，并组织落实实施； 3.监督检查和指导营销各体系计划实施情况；汇集、分析并上报各体系的月度、季度工作计划； 4.年底组织对各体系的计划执行情况的检查审议工作，向总经理汇报整体营销计划的执行情况。 四、参与指导公司重大的营销活动 1.负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和市场营销有关的重要社会关系； 2.主导公司跨部门、跨职能大型项目工作及突发性项目，参与重大业务的谈判事宜； 3.参与指导重大国际出口业务的谈判事宜； 4.参与指导重大促销活动计划和广告宣传计划的制定及实施。 五、负责向生产/采购中心通知生产/采购需求计划 组织营销中心各体系进行销售预测，根据销售预测制定生产/采购需求计划； 负责审批月度、季度、年度生产/采购需求计划，并授权向生产/采购中心下达； 协调生产、采购与营销的矛盾，并负责对销售计划做出调整。 六、强化内部管理、优化营销团队 1.完善营销中心及各系统的组织架构与职能，制定和完善营销中心的规章制度并监督执行； 2.负责营销中心各体系的市场规划、业务架构、运营模式、竞争战略、实施等方面的管理工作； 3.负责健全客户档案与合同管理体系，指导、审核与客户、经销商签订的各种合同、协议； 4.主持营销中心各体系的产品应用、市场推广、售后服务等专业培训计划的制定与实施； 5.负责对营销中心各级人员的录用/任免审核、考核激励、能力提升管理工作，优化营销团队； 6.建立有效的协同机制，促使营销团队内部、营销团队与各部门高效联动作业； 7.综合客户反馈意见，定期及不定期主持撰写市场调查报告，便于公司经营管理的持续改进； 8.负责销售费用的总体控制。 七、代表公司开发和维持重大对外关系 1.代表公司进行战略合作伙伴的商务谈判与公关工作； 2.主导重点客户关系维系工作； 3.代表公司出席重大营销活动。 八、负责和其他部门的协调工作 1.负责和生产/采购中心协调销售与生产的矛盾； 2.负责向质量管理部提出有关质量控制的建议； 3.负责向研发部提出有关产品改进和开发的建议。 九、积极完成上级交办的其他任务 人员要求： 专业要求： 市场营销、工商管理、高分子、汽车制造等相关专业。 学历要求： 大学本科及以上学历。 工作年限： 具有8年以上市场营销、市场管理经历。 相关年限： 3年以上化工行业市场营销高层管理经验。 经验倾向： 1.具有敏锐的商业触觉、丰富的营销策划和组织实施实战经验，具有优秀的资源整合能力和业务推进执行能力； 2.具备丰富的营销团队培训经验：战略管理、市场营销、变革管理、能力开发、财务管理等方面的培训； 年龄期望： 35岁以上。 性别期望： 男性。 能力倾向： 具备很强的决策能力、计划与执行能力、组织与协调能力、人际沟通能力、书面表达能力、领导指挥能力。 专业资质： 营销师等证照 培训经历： 市场营销、项目管理 语言特长： 1.流利的中文口头语书写能力； 2.英文四级以上，六级以上优先。 计 算 机： 能够熟练使用计算机，熟练使用常用办公软件。 综合条件： 思路开阔，责任心和执行力强；具备良好的职业道德和心理素质；具有客观价值观。